Nöjda kunder i handling och Tillväxt

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”. Sanna Edvardsson Project manager

”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”

"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."

”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”

”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”

”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.

”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”. Sanna Edvardsson Project manager

”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”

"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."

”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”

”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”

”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.

”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”