Daniel Garpenbeck

Om Daniel

Daniel Garpenbeck är en erfaren ledare och ledarutvecklare med över två decennier inom både svenskt och internationellt näringsliv. Han har byggt och drivit organisationer i stark tillväxt, format ledare på flera nivåer och arbetat med utveckling av team i både operativa och strategiska miljöer.

Ledarskapserfarenhet

Daniel har verkat i flera tunga roller såsom:

• VD
• Regionchef
• Affärsområdeschef
• Chef inom internationell franchise

Han har lett team i komplexa verksamheter och haft fullt ansvar för både lönsamhet, kultur och strategisk utveckling.

Internationell bakgrund – McDonald’s Business School (Chicago, USA)

Ett av Daniels mest betydelsefulla uppdrag var vid McDonald’s globala Business School i Chicago, där han utbildade nästa generations ledare.
Hans arbete omfattade bland annat:

• Träning i beteenden, service och kvalitet
• Ledarskapsutveckling baserat på McDonald’s internationella utbildningsstandard
• Att coacha blivande chefer att leda team i högt tempo och höga krav

Erfarenheterna från denna miljö har format hans syn på praktiskt, vardagsnära och mätbart ledarskap.

Entreprenörskap & Franchiseexpansion

Daniel har dessutom varit egenföretagare och franchiseägare, bland annat i:

• Tasty Thai
• Taco Bar (där han öppnade flera restauranger i Sverige och Danmark)

Som entreprenör utvecklade han inte bara lönsamma enheter — han tränade och coachade också hundratals medarbetare och ledare.
Här växte hans övertygelse fram: att organisationen växer i samma takt som människorna som driver den.

Filosofi & arbetssätt

Daniel drivs av synsättet att:

”Ett företag utvecklas bara när medarbetarna utvecklas.”

Hans ledarskap präglas av:

• Tydlighet och struktur
• Stark målfokusering
• Människonära coaching
• Praktiskt beteendeorienterad träning
• Fokus på hållbar förändring över tid

Beteendevetenskaplig kompetens

Daniel har dessutom kunskap inom KBT och ACT, vilket ger honom förmågan att:

• Stärka ledarens självinsikt
• Identifiera begränsande beteenden
• Skapa bestående beteendeförändring
• Bygga trygghet, mod och självtillit hos ledare

Denna kombination gör hans coachning både effektiv och mänskligt förankrad.

Idag: Master Licensee för Leadership Management Sweden

Som Master Licensee leder Daniel LMI:s arbete i Sverige och coachar ledare, chefer och team över hela landet. Han brinner för att frigöra potentialen hos människor och göra ledarskap till en konkret, kraftfull och mätbar resurs i organisationer.

‍