Ny som chef – och osäker på hur du ska leda?

• Du är osäker på din auktoritet och undrar om medarbetarna verkligen respekterar dig
• Du vet inte hur du ska ge feedback utan att det antingen blir för hårt eller för mjukt
• Det är svårt att sätta gränser mot kollegor som tidigare var dina jämlikar
• Du lägger ner mer tid på att "hinna med" än på att faktiskt leda och utveckla ditt team
• Du saknar en tydlig metod – ledarskap känns som konstant improvisation

Du är inte ensam. Forskning visar att de flesta nya chefer går igenom en intensiv och osäker period under sina första år. Problemet är inte att du saknar potential – utan att du saknar ett strukturerat ramverk att luta dig mot. Det är precis vad LMI ger dig.

LMI Sweden har sedan 1982 hjälpt tusentals svenska chefer att hitta sin ledarskapsidentitet och bygga team som presterar. Vår metod skiljer sig fundamentalt från traditionella kursupplägg: vi följer dig under 9–12 månader med en personlig ledarutvecklare som hjälper dig tillämpa det du lär dig på dina verkliga utmaningar – inte på teoretiska case-studier.

Programmet Ledarskap Genom Motivation (LGM) är särskilt anpassat för nya chefer som vill förstå vad som driver människor och hur man skapar ett team som genuint vill prestera – inte för att de måste, utan för att de är engagerade. Du lär dig att:

• Förstå vad som motiverar varje enskild medarbetare och anpassa ditt ledarskap därefter
• Ge tydlig, konstruktiv feedback som stärker relationen i stället för att skada den
• Sätta gränser och ta ledarrollen med naturlig auktoritet – utan att bli en annan person
• Skapa en teamkultur där medarbetare tar ansvar och driver arbetet framåt
• Hantera konflikter och svåra samtal på ett professionellt och respektfullt sätt

Vill du veta mer om hur ledarskap faktiskt fungerar i praktiken som ny chef? Läs vår guide: Vad gör en bra chef – egenskaper och beteenden.