.svg){kind=icon}
Företagsutveckling Genom Utveckling
av det Personliga
Ledarskapet
Vi hjälper ledare och organisationer att skapa hållbar tillväxt genom personligt ledarskap, tydliga mål och konkret handling – för utveckling som ger bestående resultat.
.png)
.png)
Känner du igen Dig i någon av dessa Utmaningar?
- Hinner du inte med det ledarskap du egentligen vill utöva?
- Tar brandkårsutryckningar över din arbetsvardag?
- Saknar du tydlig riktning när organisationen förändras snabbt?
- Har du svårt att motivera och engagera ditt team på distans?
Då är våra program utvecklade just för dig.
.svg){kind=icon}
LMI Ledarutveckling börjar Där Utbildningen Slutar... Vi Arbetar med att ändra Beteenden & Attityder
Vår metod bygger på tydliga mål, personlig coachning och långsiktig utveckling – för resultat som håller över tid.
x
1
2
3
4
5
6
7
7
ROI
.svg)
5
1
2
3
4
6
7
4
1
2
3
7
9
2
9
0.000
+
.svg)
1
2
3
4
5
6
7
4
3
1
2
3
4
6
7
4
+ år
.svg)
1
2
3
7
9
2
9
1
1
2
3
4
5
6
7
9
6
1
2
3
4
6
7
4
1
2
3
7
9
2
9
5
Vi hjälper ledare att formulera tydliga och meningsfulla mål – personliga, professionella och organisatoriska.
En tydlig riktning skapar motivation, fokus och framgång.
Genom strukturerat arbete, planering och balans skapas förutsättningar för hållbar prestation och ledarskap.
Det handlar om att frigöra tid, inte fylla den.
När ledare växer, växer teamet. Vi utvecklar kommunikationen, motivationen och ansvarstagandet i hela organisationen.
Långsiktig framgång kräver kontinuerlig utveckling. Vi hjälper dig omsätta insikter i handling och skapa bestående resultat.
LMI´s beprövade process för att driva Utveckling
.svg)
.svg)
.svg)
Värdet i vårt Partnerskap
På LMI handlar samarbetet om mer än utvecklingsprogram – det handlar om tillit, engagemang och gemensamma mål.
Vi arbetar nära varje kund och blir en strategisk partner i utvecklingen av både människor och organisationer.
Genom beprövade metoder, personlig coachning och mätbara mål skapar vi verklig och hållbar förändring.
På LMI tror vi på tätt samarbete – vi arbetar som en förlängning av ditt team, engagerade i dina mål, utmaningar och vision för att skapa gemensamma resultat.
Vår erfarenhet och expertis bygger på över 40 års arbete med ledare och organisationer, där vi kombinerar beprövade metoder med personlig coachning för att skapa mätbara framsteg.
Genom skräddarsydd utveckling utformar vi varje process efter kundens behov – med fokus på hållbar förändring, tydlighet och bestående resultat.
.svg){kind=icon}
Beviset finns i vad våra kunder Säger
”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”. Sanna Edvardsson Project manager
”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”
"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."
”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”
”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”
”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.
”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.
”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.
”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”
”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”. Sanna Edvardsson Project manager
”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”
"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."
”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”
”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”
”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.
”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.
”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.
”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”
