Ledarutveckling som sitter kvar

Inte en kursdag du glömmer om två veckor, utan 9–12 månader med en personlig, certifierad ledarutvecklare. För dig som chef, för ledningsgruppen eller för hela organisationen – oavsett bransch eller situation.

Ledarutvecklare i samtal med en chef

Så går det till – tre steg mot ett ledarskap som sitter

Byggt för att förändringen faktiskt ska sitta kvar – inte bara kännas bra i stunden.

Ledarutvecklare och klient skakar hand
1
Vi hittar rätt ledarutvecklare för dig
En certifierad ledarutvecklare matchas efter din situation – det du vill utvecklas i, och det du kanske inte visste att du behövde jobba med.
Samtal mellan ledarutvecklare och chef
2
Ni håller kontakten under en längre period
Regelbundna samtal, tydliga mål och konkret uppföljning – förändring byggs över tid, inte på en dag.
Ledare som leder ett team-möte
3
Beteendet sitter i ryggmärgen
Efter perioden har du tränat in det nya sättet att leda så det blir en del av dig – till skillnad från en 1–3 dagars kurs du glömmer.
Känner du igen dig?

Hitta rätt ledarprogram

Tre korta frågor om din vecka – så visar vi vilket program som passar bäst.

Steg 1 av 3
Vilken av de här låter mest som din vecka?

Vad våra kunder säger

”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”

Avatar
Anna Helldin
VD, OSS Nordic AB

”Jag ägnar mer tid nu till strategi och mindre till frustration vilket har gjort att min avdelning går mer framåt än någonsin och det under tuffa tider! Jag har under mina 25 år i detta företag gått ett gäng utbildningar som varit bra men denna var en riktig tankeställare.”

Avatar
Anna-Lena
Gruppchef

”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.

Avatar
Johan Bodare
COO, Citymail

”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”

Avatar
Johan Eriksson
VD, Rix90 AB

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.

Avatar
Johan Sundell
Konsultchef, C.A.G MER Consulting

”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”

Avatar
Jonathan Eriksson
VD, Convise

”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.

Avatar
Krister Karlsson
VD, HMB Construction AB

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

Avatar
Niklas Persson
CEO, Nordic Inspekt Group AB

"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."

Avatar
Regionchef
Bemanningsföretag

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”

Avatar
Sanna Edvardsson
Project manager, Skyltgruppen

Jag tycker det här programmet har varit givande, personligt och väldigt lätt att följa. Jag tycker det är toppen att man får både läsa och lyssna, samt att uppföljningarna man har verkligen gör att man vill hålla fart. Det enda kravet som finns är det du har på dig själv, som i sin tur betyder att det bara är du som kan vara i vägen för att du ska klara denna kursen. Vilket komiskt nog är en del av vad allt går ut på. Eva har varit ett otroligt stöd och en riktig peppmaskin!

Avatar
Emma Svahn Söderberg
Restaurangchef

”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”

Avatar
Anna Helldin
VD, OSS Nordic AB

”Jag ägnar mer tid nu till strategi och mindre till frustration vilket har gjort att min avdelning går mer framåt än någonsin och det under tuffa tider! Jag har under mina 25 år i detta företag gått ett gäng utbildningar som varit bra men denna var en riktig tankeställare.”

Avatar
Anna-Lena
Gruppchef

”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.

Avatar
Johan Bodare
COO, Citymail

”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”

Avatar
Johan Eriksson
VD, Rix90 AB

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.

Avatar
Johan Sundell
Konsultchef, C.A.G MER Consulting

”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”

Avatar
Jonathan Eriksson
VD, Convise

”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.

Avatar
Krister Karlsson
VD, HMB Construction AB

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

Avatar
Niklas Persson
CEO, Nordic Inspekt Group AB

"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."

Avatar
Regionchef
Bemanningsföretag

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”

Avatar
Sanna Edvardsson
Project manager, Skyltgruppen

Jag tycker det här programmet har varit givande, personligt och väldigt lätt att följa. Jag tycker det är toppen att man får både läsa och lyssna, samt att uppföljningarna man har verkligen gör att man vill hålla fart. Det enda kravet som finns är det du har på dig själv, som i sin tur betyder att det bara är du som kan vara i vägen för att du ska klara denna kursen. Vilket komiskt nog är en del av vad allt går ut på. Eva har varit ett otroligt stöd och en riktig peppmaskin!

Avatar
Emma Svahn Söderberg
Restaurangchef

Vanliga frågor

Har du fortfarande en fråga?
Ring oss så svarar vi direkt – kostnadsfritt och utan säljtryck.
Ring 070-993 45 41

Metoden är byggd för bestående förändring över tid snarare än en snabblösning – de flesta märker en tydlig skillnad i hur de leder redan under de första månaderna, och resultatet befästs över hela perioden.

Ja. Programmen är byggda kring ledarskap som beteende, inte branschspecifik kunskap – det gör metoden lika relevant oavsett bransch, teamstorlek eller hur länge du varit ledare.

Ni sätter konkreta, mätbara mål tillsammans med er ledarutvecklare vid start och följer upp dem löpande genom perioden – så att utvecklingen går att se, inte bara känna.

De flesta program pågår i 9–12 månader, med regelbundna samtal med din ledarutvecklare genom hela perioden.

Ja – samtliga program kan köras helt digitalt, oavsett var i Sverige du och ditt team befinner er.

Nästa steg

Prata med Daniel om din situation

Berätta hur det ser ut hos dig. Daniel lyssnar och säger ärligt om ett program kan hjälpa – och i så fall vilket.

  • Kostnadsfritt och utan säljtryck
  • Svar från Daniel inom 24 timmar
  • Programmen kan genomföras helt digitalt
Daniel GarpenbeckDaniel GarpenbeckMaster Licensee Sweden, LMI®

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

Niklas Persson, CEO, Nordic Inspekt Group AB