[Vårt Program]

Personlig Produktivitet och Teamutveckling

Du och ditt team prioriterar tydligare, planerar bättre och arbetar mot samma mål – med en personlig coach vid din sida i sex månader.

  • LängdCirka 6 månader, 6 etapper
  • Upplägg6 coachingsessioner + 6 textavsnitt (även som ljudbok)
  • FormatIndividuellt eller som team
  • LeveransKan genomföras helt digitalt
Personlig Produktivitet och Teamutveckling

Det här blir du och teamet bättre på

Du tränar på dina egna mål och utmaningar, inte på fallstudier.

Definiera vad produktivitet är
Du och teamet enas om vad som faktiskt räknas som resultat, så att alla drar åt samma håll.
Planera tiden mot målen
Du sätter av tid till det som för dig närmare målen i stället för att styras av dagens avbrott.
Prioritera det som driver resultat
Du väljer bort det som inte bidrar och minskar den ständiga brandsläckningen.
Kommunicera så att samarbetet fungerar
Teamet blir tydligare mot varandra om mål, roller och förväntningar.
Ta ansvar och delegera
Du släpper ifrån dig uppgifter och låter fler i teamet äga sina delar av resultatet.
Använda teamets samlade kompetens
Du frigör teamets engagemang genom att arbeta prestigelöst och se helheten tillsammans.

Så går det till

Sex etapper över cirka sex månader – lång nog för att nya arbetsvanor ska sätta sig.

Passar dig somChefer och ledare som vill öka både sin egen och teamets produktivitet, och som vill börja med företagets resultat som första steg. Du väljer själv om ni kör individuellt eller som team.
  1. Inledande intervju

    Vi kartlägger nuläge och mål, för dig eller för teamet, och anpassar programmet efter det.

  2. Sex coachingsessioner

    En personlig, certifierad ledarutvecklare följer dig genom processen och arbetar med dina verkliga arbetsmål.

  3. Sex textavsnitt med arbetsblad

    Materialet finns även som ljudbok. Du använder verktygen direkt i vardagen mellan sessionerna.

  4. Gemensamma seminarier för teamet

    I teamupplägget tränar ni tillsammans i seminarier och workshops, och får personliga uppföljningar för att det ska bli verklighet.

  5. Personlig handlingsplan

    Du får en handlingsplan som gäller både dig själv och teamet, och följs upp under programmet.

Osäker på om det passar dig?

Svara på två korta frågor – vi säger ärligt om det här är rätt program för dig.

Det säger de som gått programmet

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och kommunikationen blivit bättre.”

Johan Sundell
Johan SundellKonsultchef, C.A.G MER Consulting

”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”

Anna HelldinVD, OSS Nordic AB

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”

Sanna EdvardssonProject manager, Skyltgruppen
Kundcase

Vanliga frågor

Har du fortfarande en fråga?
Ring oss så svarar vi direkt.
Ring 070-993 45 41

Programmet löper över cirka sex månader med sex coachingsessioner och sex textavsnitt med arbetsblad. Hur lång varje session är och hur mycket tid arbetsbladen tar bestämmer vi tillsammans i den inledande intervjun.

Programmet består av sex etapper, med en coachingsession i varje. Vi startar med en inledande intervju där vi kartlägger nuläge och mål, och lägger sedan schemat tillsammans med dig eller teamet. Kontakta oss så går vi igenom nästa möjliga start.

Priset beror på om ni kör individuellt eller som team och hur många som deltar. Hör av dig så får du en offert anpassad efter er situation.

Båda går. Individuellt arbetar du med en personlig coach mot egna mål. I teamupplägget tränar ni tillsammans i gemensamma seminarier och workshops, med personliga uppföljningar för att förändringen ska hålla i vardagen.

Ja. Alla LMI:s program kan genomföras helt digitalt.

Vi sätter tydliga mål och konkreta mätpunkter tillsammans med deltagaren och hens chef, och följer upp regelbundet under programmet.

PPT är kortast, cirka sex månader, och riktar in sig på produktivitet och teamets samarbete. EPL handlar om självledarskap och LGM om att leda genom motivation. PPT passar när ledaren först vill lyfta företagets resultat.

Nästa steg

Prata med Daniel om din situation

Berätta hur det ser ut hos dig. Daniel lyssnar och säger ärligt om ett program kan hjälpa – och i så fall vilket.

  • Kostnadsfritt och utan säljtryck
  • Svar från Daniel inom 24 timmar
  • Programmen kan genomföras helt digitalt
Daniel GarpenbeckDaniel GarpenbeckMaster Licensee Sweden, LMI®

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

Niklas Persson, CEO, Nordic Inspekt Group AB