Är din hjärna smartare än AI? Lärdomar från Primal Intelligence

Ledare behöver inte tänka som datorer

AI-verktyg analyserar data på bråkdelar av en sekund. Många ledare undrar därför hur de ska behålla sin konkurrenskraft och sin mänskliga skärpa i framtidens arbetsliv.

Darryl Finnell, certifierad ledarutvecklare på LMI Sweden, har läst neuroforskaren Angus Fletchers bok Primal Intelligence: You Are Smarter Than You Know. Här är hans slutsatser och vad de betyder för ditt ledarskap.

Vad är primal intelligence?

Fletcher är professor i berättarvetenskap (story science) vid Ohio State University och verksam inom Project Narrative. Enligt förlagets beskrivning av boken (Avery, 2025) namngav forskare vid Project Narrative egenskapen primal intelligence 2021. Förlaget kallar den en särskild form av intelligens som rymmer intuition, fantasi, känslor och sunt förnuft. Boken menar att den inte går att kopiera i datorer och att människor kan stärka den.

Det är bokens och förlagets påstående, inte något vi har prövat själva. Vi använder det som en tankeram.

Där AI är stark och där du har försprånget

Darryl Finnell sammanfattar kontrasten så här. AI är låst till att hitta mönster i historiska data. Den mänskliga hjärnan är byggd för att hantera det helt okända: vi improviserar, känner intuition, visar empati och hittar kreativa lösningar.

Problemet, skriver han, är att det stressiga arbetslivet ofta blockerar den förmågan. Många av oss har lärt oss att tänka som en dator: mekaniskt, efter mallen.

I praktiken: en chef som låter kalendern styra varje timme har ingen plats kvar för att lyssna in teamet och läsa av ett läge. Det är inte AI som tar den förmågan. Det är tempot.

Tre kopplingar till LMI:s metod

På LMI arbetar vi sedan 1982 utifrån att människor redan bär den potential som krävs. Vi stoppar inte in mer teori. Vi frigör det som redan finns. Darryl pekar på tre punkter där Fletchers idéer och LMI:s metod möts.

• Göra, inte bara veta. Enligt recensionen tränas primal intelligens inte genom manualer utan genom att göra. LMI:s process bygger på utspritt lärande, tydliga mål och praktiska övningar i vardagen.
• Attityder. För att komma åt intuition och kreativitet behöver vi bryta invanda, mekaniska tankemönster. Därför arbetar LMI med attityder och vanor, inte bara med kunskap.
• Helheten. Att använda hela hjärnan, både det logiska och det emotionella, passar LMI:s syn på ledarskap som att leda sig själv, sina relationer och sin organisation.

Så övar du det AI inte kan: ett steg i taget

Det här är inte Fletchers metod. Det är hur vi på LMI skulle översätta tanken till vardagen: ett beteende, tränat över tid och uppföljt.

1. Steg 1: Välj en situation

   Välj ett återkommande ögonblick där du vanligen kör på autopilot, till exempel veckomötet eller ett svårt samtal.

2. Steg 2: Välj ett mänskligt beteende

   Till exempel att ställa en öppen fråga innan du ger ditt svar, eller att vänta in svaret utan att fylla tystnaden.

3. Steg 3: Träna det varje gång i tre veckor

   Skriv två rader efter varje tillfälle: vad gjorde du, och vad hände?

4. Steg 4: Följ upp

   Läs dina anteckningar efter tre veckor. Behåll det som fungerade och välj nästa beteende.

Framtidens ledarskap är mänskligt

Darryl Finnells slutsats är att framtidens ledare inte är de som försöker tänka som datorer. Det är de som vågar vara fullt ut mänskliga, lita på sin intuition och leda med mod.

Vill du läsa mer om hur AI förändrar rollen? Se AI är här – hur vill du att det påverkar ditt ledarskap?

Vill du stärka grunden, att leda dig själv, dina vanor och din attityd, passar Effektivt Personligt Ledarskap. Vill du prata om vad det betyder för dig och dina chefer? Boka ett personligt samtal. Vi börjar i ert nuläge.

Källor: Avery (Penguin Random House), förlagets beskrivning av Primal Intelligence: You Are Smarter Than You Know, Angus Fletcher (2025); Darryl Finnell, LMI Sweden, bokrecension av Primal Intelligence (2026).