[Målgrupp]

Du blev chef för att du var bäst i teamet. Nu är det just det som står i vägen.

Item: LMI Sweden ledarutveckling
Author: Anna-Lena

Steget från duktig medarbetare till trygg ledare är ingen självklarhet. Det går att lära sig, snabbare än du tror.

Boka ett kostnadsfritt samtal

Varför LMI för dig som är ny som chef?

Bygg en stabil ledarskapsgrund redan från start, inte efter ett år av trial and error
Strukturerade verktyg för att prioritera, delegera och sätta rätt förväntningar
Personlig ledarutvecklare som stöttar dig genom hela din första chefsfas

Känner du igen dig?

→Hinner du inte med det ledarskap du egentligen vill utöva?
→Tar brandkårsutryckningar över din vardag?
→Undviker du vissa samtal, och vad kostar det dig?

"Jag ägnar mer tid nu till strategi och mindre till frustration... efter 25 år i företaget en riktig tankeställare."

Anna-Lena

Gruppchef

"Jag har lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och bättre lösningar."

Regionchef

Bemanningsföretag

Boka ett kostnadsfritt samtal

Rekommenderade program

Personlig Utveckling

Program

Effektivt Personligt Ledarskap

Ett praktiskt och beprövat program som stärker självledarskap, skapar balans och utvecklar ledare som gör verklig skillnad – i både arbetet & privat.

Läs mer

Vanliga Frågor.

Har du fler frågor?

Ring oss nu

Jag har precis blivit chef för mitt tidigare team – hur hanterar jag det?

Det är en av de vanligaste och svåraste situationerna för nya chefer. EPL hjälper dig att tydliggöra din nya roll, sätta gränser på ett respektfullt sätt och bygga auktoritet baserat på ledarskap – inte hierarki.

Hur snabbt kan jag komma igång med ett program?

Kontakta oss så bokar vi in ett kostnadsfritt samtal inom några dagar. Vi går igenom din situation och sätter igång ett anpassat program. Många av våra deltagare startar inom 2–3 veckor.

Passar programmet om jag aldrig har lett andra förut?

Ja – programmet är utformat just för den som är ny i ledarrollen. Du behöver ingen tidigare ledarerfarenhet. EPL ger dig det ramverk du behöver för att leda dig själv och andra med tydlighet och syfte.

Kan min arbetsgivare bekosta programmet?

Ja. Många organisationer finansierar LMI-program som en del av sin chefsintroduktion eller kompetensutvecklingsbudget. Vi kan hjälpa dig att formulera en intern förfrågan om du behöver det.

Hur lång tid tar programmet och hur mycket tid kräver det per vecka?

Programmet pågår 9–12 månader. Tidsinsatsen per vecka är måttlig och anpassas efter din situation – ledarutvecklingen integreras i din vardagliga yrkespraktik, inte som en separat kurs du måste hinna med.

“”Jag ägnar mer tid nu till strategi och mindre till frustration vilket har gjort att min avdelning går mer framåt än någonsin och det under tuffa tider! Jag har under mina 25 år i detta företag gått ett gäng utbildningar som varit bra men denna var en riktig tankeställare.””

Anna-Lena

Gruppchef

Relaterade guider

Fördjupa dig i ämnet med dessa artiklar från våra ledarutvecklare.

Ledarutveckling

Vad är ledarutveckling? Därför är det avgörande

Vad är ledarutveckling och varför spelar det roll? Fyra skäl till att det ger resultat – och vad som skiljer e…

Läs guiden →

Ledarutveckling

Så utvecklar du ditt ledarskap – 12 konkreta tips

Praktiska och beprövade tips för dig som vill bli en bättre ledare. Lär dig hur du stärker ditt personliga led…

Läs guiden →

Ledarutveckling

Ledarutveckling 2026 – hela guiden

Allt du behöver veta om ledarutveckling 2026 – trender, metoder och hur du väljer rätt program för dig och din…

Läs guiden →

Ledarutveckling för Ny som chef

Boka ett kostnadsfritt samtal

Kostnadsfri konsultation

Digitalt – inga resetider

Beprövad metod sedan 1982

Två vuxna personer i kontorsmiljö som samtalar med varandra.