Ledarutveckling som ger mätbara Resultat

”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.

”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.

"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."

Jag tycker det här programmet har varit givande, personligt och väldigt lätt att följa. Jag tycker det är toppen att man får både läsa och lyssna, samt att uppföljningarna man har verkligen gör att man vill hålla fart. Det enda kravet som finns är det du har på dig själv, som i sin tur betyder att det bara är du som kan vara i vägen för att du ska klara denna kursen. Vilket komiskt nog är en del av vad allt går ut på. Eva har varit ett otroligt stöd och en riktig peppmaskin!

”Mycket bra upplägg över tid som skapar konkreta resultat, både för individen och för bolaget.”

”Självkänsla, självtillit och självförtroende har fått sig en väldig boost. Det gör att jag kan leda på ett helt nytt sätt. Med det här programmet skapar man sig själv tid och mandat. Bara med tankens kraft”.

”Jag jobbar ännu mer internt och strukturerat med mina medarbetare och därför har försäljningen ökat och medarbetarkommunikationen blivit bättre”.

”Det var ett bra beslut att engagera LMI för ledarutveckling. Våra medarbetare har sedan dess mätbart utvecklats i roller och ansvar vilket tydligt bidragit till vår fördubblade omsättning och höjda marginal.

"Den största utvecklingen är kanske att mitt självförtroende har stärkts och att jag har vuxit som person. Jag är tryggare i min roll, arbetar tydligare mot uppsatta mål och har fått ett större ansvar. I kommunikationen har jag lämnat rollen som den som alltid har svaren och istället fokuserat på att ställa frågor och lyssna. Det har skapat större engagemang och lett till bättre lösningar i verksamheten. Det löpande arbetet med verkliga situationer, i direkt koppling till kursens innehåll, har varit en av programmets största tillgångar. Ett utifrånperspektiv, frikopplat från den egna organisationen, har varit ett starkt stöd i både beslutsfattande och personlig utveckling. Parallellt har organisationen strukturerats upp, stärkts med fler tjänstemän, behållit stabilitet i tider av oro och samtidigt fattat beslut om fortsatt expansion."

Jag tycker det här programmet har varit givande, personligt och väldigt lätt att följa. Jag tycker det är toppen att man får både läsa och lyssna, samt att uppföljningarna man har verkligen gör att man vill hålla fart. Det enda kravet som finns är det du har på dig själv, som i sin tur betyder att det bara är du som kan vara i vägen för att du ska klara denna kursen. Vilket komiskt nog är en del av vad allt går ut på. Eva har varit ett otroligt stöd och en riktig peppmaskin!

”Jag ägnar mer tid nu till strategi och mindre till frustration vilket har gjort att min avdelning går mer framåt än någonsin och det under tuffa tider! Jag har under mina 25 år i detta företag gått ett gäng utbildningar som varit bra men denna var en riktig tankeställare.”

”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”

”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”

”Jag har blivit betydligt bättre på att sluta älta och i min nya roll slutat uppleva det som att jag ”låtsasjobbar” – jag ger värde. Noterar också att jag lyfter frågor direkt. Reflekterar medvetet och har blivit bättre på att vänta in kommunikativt. Har börjat hitta en bra balans, med mindre upplevd stress, där jag uppfattas som empatisk och samtidigt är rak och tydlig. Jag har blivit bättre på att leda genom andra.”

”Jag ägnar mer tid nu till strategi och mindre till frustration vilket har gjort att min avdelning går mer framåt än någonsin och det under tuffa tider! Jag har under mina 25 år i detta företag gått ett gäng utbildningar som varit bra men denna var en riktig tankeställare.”

”Det bästa med LMI är det återkommande formatet. Jag får schemalagd tid för reflektion och coaching, något som är sällsynt som företagsledare. Efter att mina kollegor gick sina program såg jag en tydlig förändring i deras ansvarstagande. Det där sätter man inte pris på förrän man ser det hända.”

”Jag som trodde att jag skulle dö om jag behöver skriva ner en femårsplan för bolaget och genom processen har jag gjort det nu”

”Jag själv personligen och många av mina kollegor i ledande positioner inom Inspekt har tagit stora utvecklingskliv i sitt ledarskap tack vare Daniels professionella coachande genom LMI programmen”

”Programmen har gett oss tid för reflektion, nya insikter och möjlighet att omsätta teori till praktik, som verkligen har stärkt både individen och organisationen framåt”

”Jag har blivit betydligt bättre på att sluta älta och i min nya roll slutat uppleva det som att jag ”låtsasjobbar” – jag ger värde. Noterar också att jag lyfter frågor direkt. Reflekterar medvetet och har blivit bättre på att vänta in kommunikativt. Har börjat hitta en bra balans, med mindre upplevd stress, där jag uppfattas som empatisk och samtidigt är rak och tydlig. Jag har blivit bättre på att leda genom andra.”