Ledarskapsutvecklingen ledde till en ökad försäljningen med 25%

Översikt

Ett tillväxtbolag inom byggbranschen kontaktade LMI för att initialt stärka Ledningen i bolaget. Bolaget önskade börja med att stärka det personliga ledarskapet för strukturellt viktiga funktioner inom företaget. När det satt var bolagets fokus att öka tillväxten genom att ledarutveckla hela försäljnings teamet om 8 personer.

Utmaningar under projektet

• Hitta det unga företagets grundläggande struktur och skapa goda förutsättningar för deras duktiga medarbetare att lyckas i sina roller
  
  
• Tekniskt starka medarbetare önskade utveckla struktur i planering, prioritering och kommunikation
  
  
• Operativt fokus och ”brandsläckning” tog över på bekostnad av långsiktighet
  
  
• Behov av att stärka delegation, ansvarstagande och arbetsstruktur

‍

Vårt tillvägagångssätt

Programmet fokuserade på att ge deltagarna konkreta verktyg för produktivitet, prioritering och personligt ledarskap. Genom individuell coaching som utgick ifrån respektive persons utmaningar och mål såväl som ägardirektiv och långsiktiga mål för företaget

‍
Fokusområden:

• Effektiv planering och daglig styrning
  
  
• Prioritering och effektivitet, göra rätt saker rätt
  
  
• Tydligare kommunikation och bättre samarbete

• Hitta balans mellan arbete och fritid
  
  
• Delegation och ansvarstagande i nya chefsroller

‍

Resultat

• Bättre kontroll över arbetsdag och privat
  
  
• Betydligt mer Proaktivt arbete minskad reaktivitet
  
  
• Stärkt ledarskap i team med tidigare otydliga roller
  
  
• Bättre kundleverans genom strukturerade arbetsprocesser
  

• Ökad försäljning mot föregående år med hela 25 % 

‍

‍

Slutsats

‍VD´s fina fokus på mjuka värden och ledarskap gav stor effekt på resultatet. Bolaget arbetade fram gemensamma värderingar och arbetsätt som tydliggjorde arbetsprocesser, resultat, ett gemensamt ledarskap och språk. Att bolaget fortsatte att växa år efter år var och är ett resultat av den fina grunden som lades initialt och att VD och ägarna idogt satsade på sina medarbetare och sin ledarutveckling.